Desventajas de trabajar en un colegio concertado
El Instituto Charter en Erskine proporciona una Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética.
Brashier Middle CollegeHaga clic aquí para ver la descripción del puesto de Subdirector. Haga clic aquí para ver la descripción del puesto de profesor de inglés de secundaria.Haga clic aquí para ver la descripción del puesto de profesor de estudios sociales de secundaria.
Gray Collegiate AcademyGray ofrecerá un bono de firma de $3000 para nuevas contrataciones certificadas. Todos los candidatos interesados deben enviar su curriculum vitae al Dr. Brian Newsome, Director bnewsome@grayca.comClick aquí para ver la descripción del trabajo para profesores de Matemáticas de Secundaria y Media.Haga clic aquí para ver la descripción del trabajo para profesores de Ciencias de Secundaria y Media.Haga clic aquí para ver la descripción del trabajo para profesores de Inglés de Secundaria y Media.Haga clic aquí para ver la descripción del trabajo para Profesor/Coordinador de Educación Especial. Greenwood Charter AcademyHaga clic aquí para ver la descripción del trabajo para Director de la EscuelaPor favor, envíe su currículum a michael.l@tutelage.education
¿Los profesores de las escuelas concertadas tienen que estar titulados?
Una escuela subvencionada debe emplear o contratar a los maestros necesarios, según se define en la sección 122A.15, subdivisión 1, que tengan licencias válidas para desempeñar el servicio particular para el cual están empleados en la escuela. La ayuda estatal de la escuela subvencionada puede reducirse conforme a la sección 127A.42 si la escuela emplea a un maestro que no tiene la licencia apropiada o no está aprobado por la junta de enseñanza. La escuela puede emplear a los empleados necesarios que no estén obligados a poseer licencias de enseñanza para realizar tareas distintas de la enseñanza y puede contratar otros servicios. La escuela puede despedir a profesores y empleados sin licencia. Una persona, sin poseer una licencia válida de administrador, puede realizar tareas administrativas, de supervisión o de liderazgo instructivo. – Minn. Estatutos 124D.10, subd. 11.
La gestión de los recursos humanos es un elemento fundamental para poner en marcha y gestionar con éxito una escuela subvencionada. Una escuela charter necesita un director fuerte. También necesita maestros talentosos y dedicados, y un personal administrativo competente. La gestión de recursos humanos es el proceso mediante el cual se atrae, forma, motiva, evalúa, compensa y retiene a estas personas tan importantes.
¿Reciben prestaciones estatales los profesores de colegios concertados?
Buscamos profesores que sientan pasión por el aprendizaje práctico y multidisciplinar, el aire libre y la misión única de la WPCS. Los candidatos deben ser visionarios innovadores comprometidos con el aprendizaje permanente. Los candidatos ideales aprecian la autonomía, tienen alguna experiencia con la redacción de planes de estudio y disfrutan trabajando como parte de un equipo de colaboración. Buscamos profesores que sean flexibles, que disfruten trabajando en la comunidad, que se sientan cómodos trabajando con poblaciones desfavorecidas y que puedan demostrar sus capacidades manteniendo un historial de logros mensurables de los estudiantes. Descripción completa aquí.
Watershed está buscando un asistente de almuerzo y recreo para ayudar todos los días que los estudiantes están en el edificio de 10:30-1:30. Las responsabilidades incluirían la limpieza y desinfección de las mesas en la cafetería y la supervisión del recreo. Los asistentes ayudarán a los estudiantes durante su almuerzo. ¡Por favor llame a la escuela entre 8-4 si usted está interesado!
Watershed Inc. está buscando un técnico de mantenimiento con un excelente conocimiento de los oficios de la construcción, mantenimiento general y mantenimiento. Se espera que el técnico de mantenimiento tenga fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo, así como la capacidad de gestionar proyectos y supervisar a otros. Se prefieren ciertas aptitudes administrativas. Los candidatos deben estar familiarizados con los procedimientos de mantenimiento y conocer las normas y prácticas de salud y seguridad. Los mejores candidatos también tendrán experiencia o interés en la agricultura y la misión de nuestra escuela.
Odio trabajar en un colegio concertado
Achievement First es una creciente red de colegios públicos concertados de Nueva York, Connecticut y Rhode Island. Sabemos que todos los niños merecen tener acceso a la excelente educación que necesitan para triunfar, independientemente de su raza, código postal o situación económica. Cada día, nuestros alumnos demuestran lo que es posible cuando el potencial se une a la oportunidad. Buscamos incorporar a nuestro equipo a personas que se comprometan a proporcionar a cada alumno los elementos básicos que allanen su camino hacia un futuro mejor. Los educadores que son fluidos e invertido en el núcleo común, STEM y AP clases son un gran activo para Achievement First.
Los candidatos a profesor, profesor residente y liderazgo escolar ya pueden enviar sus currículos por correo electrónico directamente al equipo de contratación. En su correo electrónico, díganos el tema que más le interesa. No podemos responder a todos los candidatos, pero nos pondremos en contacto con usted si sus aptitudes y experiencia se ajustan a un puesto disponible.
Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la norma federal sobre transparencia en la cobertura e incluye las tarifas de servicios negociadas y los importes permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de asistencia sanitaria. Los archivos legibles por máquina tienen un formato que permite a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder a los datos y analizarlos más fácilmente.
