Cómo colegiarse en el cop

Clima policial

Una carrera en el Servicio de Policía de Edmonton le desafiará a dar lo mejor de sí mismo al tiempo que le proporciona a usted y a su familia seguridad económica. Si está interesado en una carrera que combine la realización personal con la contribución al bienestar de la comunidad, el Servicio de Policía de Edmonton puede ser el empleador que está buscando.

Esperamos mucho de las personas que seleccionamos para servir a los ciudadanos de Edmonton como agentes de policía. ¿Tiene un buen carácter ético? ¿Tiene un historial demostrado de servicio a la comunidad? ¿Es importante para usted el pensamiento creativo y la buena forma física? Si estás preparado para el reto, visita joineps.ca.

¿Has pensado alguna vez qué se necesita para dirigir un servicio de policía? El Servicio de Policía de Edmonton cuenta con más de 900 empleados civiles que ayudan a los agentes de policía entre bastidores cada día. Son nuestros héroes anónimos y desempeñan un valioso papel para que Edmonton siga siendo un lugar seguro y agradable para vivir. Visite la bolsa de trabajo del EPS para encontrar un empleo adecuado para usted.

Desde principios de la década de 1970, los voluntarios han sido una parte esencial e integral del Servicio de Policía de Edmonton. Nuestros voluntarios representan a las diversas comunidades de Edmonton y han trabajado junto a los miembros de la policía atendiendo las preocupaciones de la comunidad, ayudando a quienes han sido víctimas de la delincuencia y desarrollando programas que disuaden o previenen la delincuencia.

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Abreviatura de Cop

Cualquier empleado federal o contratista que apoye una misión puede convertirse en miembro de la CoP de C&I. Los miembros pueden unirse a las reuniones mensuales de la comunidad, participar en grupos de trabajo, asistir a conferencias presenciales y cursos de formación virtuales, y conectar con sus colegas a través del listserv de la CoP.

La página MAX.gov de la CoP de C&I es el principal repositorio de información de la CoP. En ella encontrará presentaciones anteriores, información sobre las próximas reuniones y otros recursos específicos. Debe tener una dirección de correo electrónico del gobierno federal (.gov o .mil) para acceder a la página MAX de la CoP de C&I.

Policías participantes

Si le interesa trabajar en colaboración con las comunidades para prevenir la delincuencia y mejorar la seguridad pública, la carrera policial puede ser la suya. Somos uno de los mayores servicios policiales de Norteamérica, responsable de la vigilancia de más de un millón de kilómetros cuadrados de territorio y vías navegables.

Los candidatos competitivos disfrutan aprendiendo continuamente. Tienen un historial laboral positivo y experiencia en funciones de liderazgo, son profesionales y se esfuerzan por alcanzar la excelencia. Para servir a todos los miembros de la comunidad con justicia, igualdad y respeto, es fundamental que los agentes de policía sean honestos, responsables, atentos y comprometidos con el cumplimiento de la ley y la seguridad de nuestra provincia.

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Tanto si está listo para presentar su solicitud como si busca servicios de tutoría que le ayuden en el camino, nuestro equipo está aquí para garantizar que los candidatos tengan acceso a la información y las herramientas necesarias para tener éxito en el proceso de contratación.

Expertos en áreas como la intervención en crisis y la desescalada le enseñarán cómo hacer cumplir la ley y preservar la seguridad pública, tratando al mismo tiempo a todos y cada uno de los miembros del público con respeto, compasión y justicia.

Poli 29

Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo diverso y respetuoso que atraiga, desarrolle y retenga el talento. En la Secretaría General trabajan más de 1.000 personas procedentes de 110 países. El personal trabaja en el edificio principal de Lyon (Francia), en el Complejo Mundial para la Innovación de Singapur o en una de nuestras oficinas satélite. Aproximadamente una cuarta parte del personal son funcionarios de policía destacados por sus administraciones nacionales; tres cuartas partes son funcionarios internacionales contratados directamente por la Organización.

Aceptamos solicitudes de nacionales de todos nuestros países miembros para garantizar que la Organización siga siendo verdaderamente representativa. El personal trabaja en nuestras cuatro lenguas de trabajo (árabe, inglés, francés y español), pero para la mayoría de los puestos se requiere un conocimiento práctico del inglés.Los valores de nuestro personal son el respeto, la integridad, la excelencia, el trabajo en equipo y la innovación. Las acciones y el comportamiento de todos los funcionarios deben guiarse por estos valores en sus actividades diarias.

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