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Nuestra misión es ayudar a los centros escolares a gestionar sus recursos humanos de la mejor manera posible. Esto le ayuda a centrarse en su objetivo principal de permitir que los niños a su cargo reciban una mejor educación, con mejores oportunidades de vida, en un entorno seguro.
Schools HR Co-operative es un servicio independiente de recursos humanos específico para escuelas que opera desde dos oficinas en el distrito londinense de Hillingdon. En 2011 nos transferimos fuera de la autoridad local y ahora apoyamos a más de 120 escuelas y academias dentro de Hillingdon, nuestros distritos vecinos del oeste de Londres, y los condados del Valle del Támesis.
Nuestro objetivo es ayudar a las escuelas y academias a gestionar eficazmente sus recursos humanos para que puedan centrarse en su objetivo principal de permitir que los niños a su cargo reciban una mejor educación, con mejores oportunidades de vida, en un entorno seguro.
Nuestro experimentado equipo de asesores de casos, asesores de contratos, investigadores de RRHH y especialistas en apoyo empresarial garantizan que se atiendan todas sus necesidades de RRHH. La experiencia combinada de nuestro equipo de apoyo a los centros escolares en sus necesidades de RRHH es significativa, y comprendemos los retos a los que se enfrentan los centros escolares a la hora de gestionar sus recursos humanos.
Cómo encontrar trabajo en colegios privados cooperativas 2022
Co-op es un programa de aprendizaje experimental que le da la oportunidad de utilizar sus conocimientos en el aula en el mundo real, entornos de trabajo productivos; todo mientras se le paga y obtener créditos académicos. Los estudiantes de máster de Asper saldrán de Asper con 4 meses de experiencia laboral remunerada, los estudiantes de BComm con 12 meses, y ambos tendrán acceso exclusivo a los principales empleadores de Manitoba. El 97% de los estudiantes de co-op encuentran trabajo a tiempo completo inmediatamente después de graduarse*, por lo que tienen una clara ventaja sobre sus compañeros. Otras ventajas son:
Si ha completado su primer año del programa de Licenciatura en Comercio (con honores), debería considerar la posibilidad de solicitar su ingreso en el Programa de Cooperativas de Asper. Para poder acceder al programa, debes reunir los siguientes requisitos:
Se requiere que completes un número mínimo de horas crédito (45) antes de tu primer trimestre de trabajo. Co-op es un programa académico y se espera que apliques tus conocimientos académicos de tus cursos de negocios al lugar de trabajo profesional. Esto también le proporciona la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para ser competitivo durante el proceso de contratación y tener éxito en el lugar de trabajo.
¿Cuántas academias de operaciones conjuntas hay?
Fundadas sobre principios cooperativos, nuestras academias se dedican a ofrecer a los niños una educación mejor. Una educación que no se basa únicamente en las calificaciones, sino también en la inspiración y el valor de trabajar juntos, con sus profesores, compañeros de clase y la comunidad en general.
Nos interesaría saber de cualquier centro de primaria o secundaria del noroeste o de West Yorkshire que esté considerando la posibilidad de convertirse en academia. Descubra qué se necesita y si su centro es adecuado.
No sólo apoyamos económicamente a nuestras academias, sino que desarrollamos vínculos con nuestras empresas y sus comunidades. De este modo, nuestros alumnos y estudiantes tienen la oportunidad de desarrollarse tanto dentro como fuera de las aulas. Creemos que todo ello redunda en mejores resultados para todos. Fortalecer las comunidades y dar a los niños y jóvenes las capacidades y los valores que necesitan para triunfar: eso es lo que hacemos.
Cada academia lleva a cabo su propio programa de actividades de desarrollo del personal, que incluye planes de iniciación personalizados, tutoría y apoyo a los profesores noveles, desarrollo profesional continuo y desarrollo del liderazgo.
Cómo encontrar trabajo en colegios privados cooperativas 2021
Nuestra misión es ayudar a los centros escolares a gestionar sus recursos humanos de la mejor manera posible. Esto le ayuda a centrarse en su objetivo principal de permitir que los niños a su cargo reciban una mejor educación, con mejores oportunidades de vida, en un entorno seguro.
Schools HR Co-operative es un servicio independiente de recursos humanos específico para escuelas que opera desde dos oficinas situadas en el distrito londinense de Hillingdon. En 2011 nos transferimos fuera de la autoridad local y ahora apoyamos a más de 120 escuelas y academias dentro de Hillingdon, nuestros distritos vecinos del oeste de Londres, y los condados del Valle del Támesis.
Nuestro objetivo es ayudar a las escuelas y academias a gestionar eficazmente sus recursos humanos para que puedan centrarse en su objetivo principal de permitir que los niños a su cargo reciban una mejor educación, con mejores oportunidades de vida, en un entorno seguro.
Nuestro experimentado equipo de asesores de casos, asesores de contratos, investigadores de RRHH y especialistas en apoyo empresarial garantizan que se atiendan todas sus necesidades de RRHH. La experiencia combinada de nuestro equipo de apoyo a los centros escolares en sus necesidades de RRHH es significativa, y comprendemos los retos a los que se enfrentan los centros escolares a la hora de gestionar sus recursos humanos.
