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Leyes y requisitos del lugar de trabajo Preguntas frecuentesLos empleadores deben cumplir las leyes y requisitos del lugar de trabajo definidos a nivel federal y estatal. Todas las leyes laborales son aplicadas por la División de Normas Laborales del Departamento de Trabajo de Kansas. Seleccione una de las siguientes categorías de Leyes y Requisitos Laborales para obtener más ayuda.
¿Puede un empleador adoptar una política de vacaciones que establezca que los días de vacaciones se ganan sólo al llegar la fecha de aniversario del empleado y no se pagarán si el empleo cesa antes de la fecha de aniversario?
Depende de si están clasificados como exentos. Si son asalariados pero no están exentos, siguen teniendo derecho a percibir horas extraordinarias. Que una persona esté o no exenta depende del tipo de trabajo que realice. La información facilitada por el Departamento de Trabajo de EE.UU. lo explica con más detalle.
En teoría, tu empresario puede hacerte trabajar 24 horas al día, a menos que seas menor de 16 años. Si eres menor de 16 años no puedes trabajar más de tres horas en un día lectivo y ocho horas en un día no lectivo.
Baja por incapacidad temporal texas
A medida que los estudiantes de todo el país regresan a la escuela, los empleadores pueden necesitar ajustar las horas de trabajo para una variedad de escenarios. Puede que necesiten proporcionar tiempo libre para que los empleados asistan a las actividades escolares de sus hijos o conceder tiempo libre para que los empleados puedan cuidar a un hijo que tenga que estar en cuarentena. Los empleados también pueden solicitar un acuerdo de trabajo flexible que les ayude a conciliar las responsabilidades laborales y familiares.
El empleado debe utilizar las vacaciones acumuladas u otro tiempo libre retribuido, si dispone de él. De lo contrario, el permiso no es remunerado. Por lo general, las empresas deben hacer un esfuerzo de buena fe para permitir que los empleados recuperen el tiempo perdido durante la misma semana laboral.
Permiso por actividades escolares: Empresas con 50 o más trabajadores. Sin embargo, todas las empresas tienen prohibido tomar medidas adversas contra las personas que comparezcan en una conferencia solicitada por un administrador escolar o que sean notificadas durante el trabajo de una emergencia relacionada con su hijo.
El permiso se concede en virtud de la ley estatal de baja por enfermedad, que da derecho a los empleados a tiempo libre retribuido para asistir a una conferencia, reunión, función u otro acto relacionado con la escuela de su hijo, solicitado o requerido por un administrador escolar, profesor u otro miembro del personal profesional responsable de la educación del niño.
Permiso familiar de urgencia
El 26 de septiembre de 2019. El gobernador Sununu firmó un presupuesto estatal (HB4) para el año fiscal 2020-2021. Enterrado en la ley de presupuesto hay una disposición que aumentará el número de empleados del distrito escolar elegibles para licencia familiar y médica.
Los distritos escolares ya conocen sus obligaciones en virtud de la Ley federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA). En resumen, esta ley obliga a los distritos a conceder a los empleados permisos no retribuidos y protegidos si solicitan un permiso por un motivo que reúna los requisitos necesarios y si reúnen los requisitos, es decir, si han trabajado para el distrito durante al menos 12 meses, han trabajado al menos 1.250 horas inmediatamente antes de solicitar el permiso y si el distrito emplea al menos a 50 empleados en un radio de 75 millas del empleado solicitante. La FMLA crea una presunción refutable de que se considera que el personal docente a tiempo completo cumple el requisito de las 1.250 horas.
189:73 Cobertura de baja médica y familiar. Un empleado de un distrito escolar que haya sido contratado por el distrito escolar durante al menos 12 meses y que haya trabajado al menos 900 horas en el periodo anterior de 12 meses tendrá derecho a una baja familiar y médica bajo los mismos términos y condiciones que la baja proporcionada a los empleados elegibles bajo la Ley federal de Baja Familiar y Médica de 1993 (Pub. L.103-3), 29 U.S.C. sección 2611, et seq., según enmienda.
Ley de baja médica y familiar 2021
Para las políticas y las consideraciones financieras relacionadas con tomar una licencia, consulte el Manual de Políticas Académicas, Sección X, así como la información general de la Política de Ayuda Financiera. Se puede encontrar información adicional en la página de Preguntas Frecuentes sobre Permisos de Ausencia.
(4) Todas las aprobaciones de permisos de ausencia deben concederse antes del 15 de junio para los permisos del semestre de otoño o del año completo y extenderse hasta el 1 de diciembre para los permisos del semestre de invierno o primavera. Los permisos por emergencias personales o cuestiones médicas se aceptarán en cualquier momento. Recibirá confirmación del estado de su permiso por correo electrónico.
