Sistema de puntos escolares
Las filosofías educativas varían mucho, desde los entornos religiosos conservadores hasta la creatividad desenfadada de la educación Steiner. Es importante saber qué método de aprendizaje encaja mejor con los valores de su familia, porque una transición fluida del hogar a la escuela puede ayudar a los niños a sentirse más asentados, y los estudios demuestran que los niños felices aprenden mejor.
Nueva Zelanda ofrece a todos los niños acceso gratuito a la educación en las escuelas públicas; incluso los que viven a una distancia poco práctica de la escuela más cercana pueden acceder al programa de escuelas por correspondencia Te Aho o Te Kura Pounamu. También tenemos la suerte de contar con un amplio abanico de escuelas estatales integradas y privadas entre las que elegir. La educación en estos centros alternativos suele ser de pago, por lo que tendrás que investigar los costes. No olvides tener en cuenta, además de las tasas, el coste de los uniformes, la tecnología, las actividades extraescolares, las excursiones y los extras.
Cada niño tiene necesidades diferentes para crecer y desarrollarse de forma óptima. Está bien comparar precios para encontrar el entorno de aprendizaje que mejor se adapte a tu hijo. Los niños enérgicos necesitan mucha actividad y deportes, mientras que los niños sensibles necesitan oportunidades para el juego sensorial, momentos de tranquilidad y, tal vez, clases más reducidas. También hay que tener en cuenta las necesidades adicionales o las dificultades de aprendizaje; en los grupos de apoyo en línea podrás encontrar mucha información anecdótica de otros padres sobre qué entorno se adapta mejor.
¿Qué son los puntos de estudiante?
Un punto es una unidad numérica que se utiliza en los exámenes y otros trabajos escolares. También utilizamos esta palabra en actividades y juegos de clase. Por ejemplo, has preguntado qué decirle a un alumno que lo ha hecho bien en clase. Yo le diría: “Te voy a dar diez puntos por tu respuesta correcta”.
¿Cómo se consiguen los puntos de rendimiento en la escuela?
Puntos de logro
Los alumnos que contribuyen al espíritu positivo de la escuela son reconocidos y recompensados. Los alumnos pueden obtener puntos por diversas actitudes, logros y comportamientos, como el trabajo bien hecho, la participación destacada en clase y la asistencia a actividades extraescolares.
¿Qué son los house points en primaria?
Los alumnos ganan puntos por su buen trabajo, comportamiento o participación, por ejemplo. Las casas también compiten entre sí, a menudo en deportes y de otras formas, lo que fomenta el trabajo en equipo y la lealtad al grupo. Los puntos de las casas se conceden de acuerdo con el sistema de recompensas de la escuela.
Puntos escolares vivos
Con Pupil Reward Points, puede elegir entre cientos de funciones para crear su sistema de recompensas escolar ideal. Entre las funciones más populares se incluyen la integración con SIMS (y otro software MIS), el seguimiento de los puntos de la casa, la comunicación de la asistencia y la puntualidad a los padres, funciones para implicar y motivar a los alumnos y mucho más.
Los administradores del centro pueden añadir fácilmente nuevos alumnos y miembros del personal, que se recogerán automáticamente del SIG del centro. Las listas de clase, la asistencia e incluso los puntos pueden actualizarse automáticamente cada día a partir de los datos del SIG.
Los alumnos obtienen automáticamente insignias al cumplir los criterios preestablecidos por el centro. Por ejemplo, hitos de puntos totales y logros específicos de cada asignatura. La apariencia de las insignias en pantalla puede coincidir con las insignias reales utilizadas por su escuela.
Normas sobre zonas escolares nz
Antes de adentrarnos en la ciencia que explica por qué funcionan los sistemas de recompensa (sobre todo en las escuelas), es necesario echar la vista atrás para ver cómo se estudió y desarrolló el fomento del comportamiento positivo, y comprobar hasta qué punto ha llegado esta forma de condicionamiento en la actualidad.
Así pues, hemos querido dejar las cosas claras con una guía definitiva para implantar con éxito un sistema de recompensas en un entorno educativo, ya sea para profesores de primaria que quieran utilizar estrategias de comportamiento positivo en el aula o para centros de secundaria que necesiten un sistema de recompensas que realmente fomente un mejor comportamiento en los alumnos. También responderemos a sus preguntas.
Antes de adentrarnos en la ciencia que explica por qué funcionan los sistemas de recompensa (sobre todo en los colegios), es necesario recordar cómo se estudió y desarrolló el fomento del comportamiento positivo, para ver hasta dónde ha llegado esta forma de condicionamiento en la actualidad.
El condicionamiento operante fue una teoría introducida por Skinner (1951) que, en su forma más simple, es un método de condicionamiento que utiliza la recompensa y el castigo. A lo largo de los años, esta teoría ha sido utilizada por escuelas, profesores e instituciones educativas para recompensar los comportamientos positivos y desalentar los negativos mediante enfoques acordes con la teoría.
Recompensas escolares para los alumnos
Pupil Reward Points se actualiza con frecuencia en función de los comentarios del personal y los alumnos. Los alumnos que utilizan nuestro sistema nos dijeron que querían que el sistema de recompensas tuviera un aspecto y un funcionamiento mucho más parecidos a los de una red social.
Por ello, ahora pueden añadir una foto de perfil, cambiar el fondo, el estilo y el tamaño de la fuente e incluso añadir a sus amigos. Los alumnos no pueden comunicarse con sus amigos en línea, ya que sabemos que el personal no se sentiría cómodo con la necesidad de patrullar esto, por lo que a los alumnos se les ha dado su propia configuración de privacidad y pueden decidir si compartir o no los detalles de sus logros y asistencia con los demás. Al poder elegir, creemos que aprenden mucho sobre su privacidad en línea y que puede utilizarse para enseñar a los alumnos la seguridad en Internet.
Los alumnos pueden ganar insignias en línea por alcanzar hitos como ahorrar 500 puntos, tener al menos un 95% de asistencia o conseguir una determinada cantidad de puntos en inglés, matemáticas o ciencias. Esta es otra forma en que los Puntos de Recompensa para Alumnos pueden reconocer el éxito, que no requiere ninguna aportación adicional por parte del personal.
